为进一步推进学校“十四五”规划、为培养服务区域发展的高素质人才添砖加瓦，促进新进教师成长，确保新进教师授课质量，提升教学能力，学院于6月26日下午13时在一教500教室开展“以老带新”新教师培养系列之教学提升活动。

  学院书记荀洪梅、院长米琪及二级督导队伍、各系教授组成评审小组，对4个系6位新入职教师开展教学帮扶，组织专项试讲活动。 

  试讲活动前，参评教师对试讲内容进行了精心准备和设计。试讲环节，充分展示了新入职教师基本教学素养与水平：教态自然、大方，教学设计合理，语言表达清晰、流畅，教学组织新颖，展现出艺术设计学院专业教学特色及教学热情。

（艺术设计学院新入职教师试讲现场掠影）

试讲结束后，评委们对各位新进教师的试讲进行了认真详细的点评，对新教师表现突出之处予以充分肯定，并结合自身多年教学经验，对新教师的教学方法等提出了建议，尤其在如何组织教学、融入课程思政、提高学生学习兴趣、启发式教学等教学方法等方面提出了意见和建议。新教师们表示受益匪浅。

本次活动切实帮助新教师以高标准打磨课程教学，为新教师提供了一个展现自我、学习交流的平台，有利于我院师资队伍的建设及培养，增强立德树人的责任感和使命感,提升教学技能和教学创新素质,促进教师综合能力养成，后续学院还将继续开展新入职教师培养系列活动。