在学校高质量发展战略的引领下，艺术设计学院积极响应，稳步推进综合改革目标任务。学院领导班子高度重视，先后组织4次专项研讨会议，依据《长春工程学院处级领导班子和领导干部任期制实施办法》及《长春工程学院处级领导班子和处级领导干部推进学校事业高质量发展任期目标责任制实施方案》，结合学院自身发展实际，深入剖析任期目标指标体系，精心编制了《艺术设计学院任期目标考核指标明细》。

11月13日下午1:30，学院在东区一教400会议室召开全院教职工大会，全面开启任期目标责任制的部署工作。会议由院长米琪主持，学院领导班子成员、全体教职工参会。

会上，米琪院长首先对《艺术设计学院任期目标考核指标明细》中的工作任务进行解读。她强调，这些指标任务紧密关联学院整体发展大局，更是每一位教职工的共同责任，清晰明确各方责任与分工是实现学院高质量发展的核心要素。随后，米琪院长对照指标要点逐一进行详细讲解，确保每一项任务精准落实到个人。

郑路副院长针对教学建设及人才培养、师资队伍建设等方面的指标展开补充解读，孙巍副院长聚焦学科建设、科学研究及成果转化方面的指标，剖析学科发展路径、科研目标与成果转化策略。许宏年副书记结合学生管理工作实际，对如何围绕任期目标优化学生管理模式进行简要说明。

最后，荀洪梅书记详细解读党建工作目标，同时安排教职工政治理论学习相关事宜，汇报支部调整工作进展，并着重强调安全工作的重大意义，确保学院目标责任制落实工作在稳定有序的环境中进行。

此次会议标志着艺术设计学院任期目标责任制的全面落实。通过清晰的任务分解与解读，全院教职工深切领悟到自身在学院发展进程中的关键责任。学院将以此会议为重要契机，凝聚全体教职工的智慧与力量，扎实有序推进各项工作，为学校高质量发展注入艺术设计学院力量，开启学院发展的新篇章。

初审：冯娜娜 复审：孙巍 终审：荀洪梅