建筑与设计学院2019年度工作要点
（2019年3月2日党政联席会议讨论通过）
2019年学院工作以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学校“整体转型”和“新工科建设”为引领，以开展建筑学专业评估为主线，采取切实可行的措施和办法，全面提升班子建设、党的建设、学科建设、教改工作和学生管理工作的层次和水平，提升学院的知名度，开创学院教育事业发展的新局面。
一、加强领导班子建设，努力提高领导班子的执政能力和水平
1.认真落实学院《关于加强领导班子建设的实施意见》。切实加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，进一步统一思想，振奋精神，团结一致干事业。
2.继续贯彻学校“制度建设年”的要求，全面落实各项规章制度。把制度建设作为一项长期工作抓紧抓实，完善岗位职责，在党的建设、教学管理、科研学术管理、学生管理等方面形成完善的制度体系，汇编成册，并抓好落实。
3.坚持民主集中制原则，全面落实学校“两个议事规则”。落实学校《基层党委议事规则》《二级单位党政联席会议议事规则》，依据学校《规则》制定学院的议事规则。严格落实民主集中制，坚持做到公平、公开、公正，营造良好的民主氛围，调动和维护教职工的工作积极性。
二、加强基层党的建设，努力提高基层党建水平
4.以开展党支部书记“双带头”活动为牵引，全面加强学院党委和党支部的建设。以学校《基层党委检查验收指标体系》《基层党支部检查验收指标体系》为标准，加强学院党委和党支部的标准化建设，促进党委和党支部的各项工作的落实。
5.以精神文明建设为主线，全面提升师生的精神面貌。把提升师生的精神面貌作为全年的重点工作之一，加大综合治理的力度，营造良好的育人环境。树立先进典型，大力总结和宣传先进典型事迹，弘扬正能量。
6.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步巩固“两学一做”成果，组织党员和入党积极分子积极深入红色教育基地，开展党性教育活动，提高党性觉悟，发挥党员的模范带头作用。积极做好党员的发展工作。积极依托“新时代e支部”加强党员的教育和管理。以新时代e支部为载体，认真组织广大党员积极参与e支部的学习、教育、答题和考核全体党员全部完成了学习任务和赋分工作。
7.全面加强思想政治建设。认真贯彻落实《全国高校思想政治工作会议》精神，结合学院实际，开展系列思想政治教育活动。认真抓好意识形态工作，落实意识形态工作责任制，确保师生课堂上不出问题、信仰上不出问题、思想阵地不出问题。
8.抓好党建带工、青、妇和统战工作。积极开展工会活动，努力维护教职工的切身利益。切实抓好党建带团建工作，发挥团组织的作用，重点抓好“三下乡”活动，打造精品志愿者社团（晨曦志愿者），开展形式多样的专业技能竞赛活动，为加强青年学生管理、活跃校园文化、促进专业学习做出应有的贡献。扎实开展妇女工作，结合学院女教工多，专业偏艺术的特点，组织开展好“最美家庭”、巾帼建功等活动，关心关爱妇女生活，保持住巾帼建功先进单位荣誉称号。扎实开展统战工作，认真贯彻落实学校《关于加强二级单位统战工作的通知》要求，建立健全制度，确保统战工作落到实处。
9.加强廉政建设，确保党风廉政建设工作落到实处。建立完善廉政建设体系，重点抓好中央“八项规定”和上级关于加强廉政建设规定的落实，以及作风建设，大力开展廉政教育活动，确保不出问题。
三、以建筑学专业评估为契机，努力提高教学管理水平
10.积极申报并做好建筑学专业评估工作。认真贯彻落实“以评促建，不评也建”的思想。6月份前完成专业评估的申报工作，同时启动自评报告的起草工作。抓好顶层设计，做好任务区分，动员全员参与，全力抓好问题的整改，力争建筑学专业评估申报审核通过。审核通过后，12份前完成自评报告的撰写和提交学校审核工作。其他专业力争在2019年度内依照工程教育专业认证（评估）的模式，自拟标准，完成自评自建，以促进学院各个专业的平衡发展。
11.积极推进和落实学校“整体转型”和“新工科建设”要求，不断扩大校企合作办学的规模和办学层次。建立校企合作的长效机制，在联合培养人才方面探索适合专业特点的运行机制，在校企合作方面取得突破性的成果。尝试引进或聘任企业的专家来校上课，或输送教师到企业进行实践培训，拓展校企合作的深度和广度。
12.积极推进和落实新版的“人才培养方案”和“教学大纲”。加强内涵建设，实现六个专业的相互融合。结合实际完善新版的人才培养方案和教学大纲，把推进人才培养方案和教学大纲的落实与专业认证（评估）结合起来，促进人才培养工作的落实。
13.积极做好建筑学科和设计学科的建设工作。抓好团队和制度建设，建立学科建设的运行体系，以学科建设带动专业的建设与发展。
14.积极加强教师队伍的建设与管理。按专业评估和专业的设置的基本要求，积极向学校争取合理的教师队伍数量，积极挖掘人才，补充专业教师队伍。加强教师队伍的培养，以专家讲座、学术论坛、合作交流等形式进行多层次，多形式的培养，提高教师队伍的素质。
15.积极推进教学研究和教学改革工作。加强课程建设，淘汰水课，打造金课。加强在线课程的建设，在线课程由现在的6门，逐步发展到2020年的10门。加强数字化课程建设实验中心和智慧教学管理云平台建设，并取得实质性效果。加强课程思政建设，经系部为单位，建立课程思政平台，坚持把思想政治工作贯穿教学全过程。规范教学督导体系，完善督导制度，形成良性运转模式。积极推进仿真实验项目，逐步增加项目的数量、质量，在技术与艺术的融合中，探讨教师的教学改革方式方法，推广示范教学模式。积极开展设计竞赛周活动，鼓励师生参加国内各类高水平竞赛，力争取得好成绩。
16.大力推进教学保障体系的建设。按专业评估的要求，结合学院的实际，把图书资料室、会议室、试卷库、实验室、学生活动室、展览室、教研室、门厅走廊、多媒体教室等基层设施建设纳入建设重点，积极争取学校的支持，力争有明显的改善。积极协调相关部门改善教室的环境，维护现有教学设施设备，积极争取中央及省财政专项资金，更新实验教学设备。
四、以“双创”建设为突破口，全面提升科研学术水平
17.积极培育和推进“双创”工作，提高师生参与度。将“双创”工作纳入人才培养的全过程。建立“双创”工作机制，把“双创”工作与人才培养、与科研学术研究、与教师的绩效考评和学生的学分考评结合起来，推动学院“双创”工作健康发展。充分利用校内设计创新实验室，积极拓展校外创业实践教育基地。
18.努力抓好研究生教育和管理工作。积极探索和总结研究生教育和管理的经验。加强导师队伍的建设，提高导师队伍的质量。加强研究生培养的研究，建立独立完善的教育管理体系。
19.加强日常科研管理，促进学科融合，力争科研管理水平的新突破。认真做好常态化的科研工作，从科研申报入手，做好项目过程管理和项目结题工作，做好科研信息、科研计划、科研活动、科研成果等过程管理工作。积极组织各专业老师参加高层次的学术交流，每个专业每学年最少进行一次学术报告。积极邀请省内外专家来我院进行学术交流和项目申报指导。抓好科研任务和科研责任制的落实，确保科研成果逐年上升。
20.加强科研团队建设，力争形成规模和体系。依托现有的科研平台，整合资源，不断优化研究方向，力争在建筑学科和艺术学科形成文理艺相互依托的创新阵营。打造精干高效的科研团队，以教授、博士为主要力量，以现有研究成果为基础，在申报的21个团队中，提炼3－5个比较成型的科研团队，加以重点建设。同时，凝练学术方向，不断提高研究层次。建立学院研究成果库，使成果管理规范化、制度化。
21.积极推进产学研工作，提升产学研的层次和水平。巩固现有产学研成果，努力促进产学研的整合与发展。建立产学研工作机制，推进产学研工作的规范化、制度化、常态化。加强产学研基地建设，不断扩大产学研的规模和数量，促进深度融合，注重成果的转化，服务于社会，服务于教学。
五、以安全工作为重点，努力提升管理和服务水平
22.抓好师生安全教育，提升师生的安全意识。将安全教育的常态化、制度化。加强全方位的安全教育，增强师生的安全意识。利用国家重大活动和时节进行安全教育，确保“两会”、“国庆70周年活动”，以及敏感期间校园的安全稳定。抓好重点人的教育和管理，确保师生的稳定。抓好新生的安全教育，使安全教育入心入脑。
23.以学生安全管理为重点，抓好安全管理工作。加强学工队伍的建设，抓好队伍的培养，提高学工队伍的学生工作能力和水平。重点抓好学生公寓、教室、实验室的管理，建立健全各项安全管理制度，完善学生管理数据库，加强《学生一日生活制度》的建设，确保管理的规范化、常态化。积极探索学生管理的新模式，建设“智慧学工”、“学生自管”的管理体制机制，逐步提高学生管理的层次和水平。努力为学生服务，在学生干部选拔、评优评奖、优抚资助、奖学金评定与发放等方面建立健全管理制度，做到公正、公平、公开，尽心尽力为学生学习和生活提供全方面的服务与保障。
24.抓好安全管理制度的落实，提高安全管理能力和水平。要把“不出现重大事故案件、不出现群体性事件、不出现媒体的负面炒作”作为工作的底线和目标，并贯彻各项工作的始终。始终贯彻“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全责任，全面落实学校网格化安全管理要求。深化落实综合治理和安全生产责任制，逐级签定责任书，并认真抓好落实。加大检查和整改的力度，建立安全检查整改台账，确保校园安全稳定。
